Formazione 4.0 e credito di imposta

Aumenta le performance in azienda utilizzando il credito di imposta

Bemore propone più di 300 ore di formazione asincrona pronta per i tuoi dipendenti in linea con le normative vigenti sulla formazione 4.0 per la quale è previsto un credito d’imposta dal 30% al 60% dei costi sostenuti per la formazione

Come funziona il credito d’imposta

Che tipologia di corsi tratta la formazione 4.0?

Le attività formative dovranno riguardare: vendite e marketing, informatica, tecniche e tecnologia di produzione. In particolare, le tematiche previste nella Formazione 4.0 sono le seguenti:

• big data e analisi dei dati;
• cloud e fog computing;
• cyber security;
• simulazione e sistemi cyber-fisici;
• prototipazione rapida;
• sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (rv) e realtà aumentata (ra);
• robotica avanzata e collaborativa;
• interfaccia uomo macchina;
• manifattura additiva (o stampa tridimensionale);
• internet delle cose e delle macchine;
• integrazione digitale dei processi aziendali.

In che misura è riconosciuto il credito di imposta?

Il credito d’imposta è riconosciuto in misura del:

• 30% delle spese sostenute per le Grandi Imprese, con un massimo di 250.000 euro annui.
• 40% delle spese sostenute per le Medie Imprese, con un massimo di 250.000 euro annui.
• 50% delle spese sostenute per le Piccole Imprese, con un massimo di 300.000 euro annui.
• 60% delle spese sostenute nel caso in cui i destinatari delle attività di formazione rientrino nelle categorie dei lavoratori svantaggiati.

Quali sono le imprese ammesse al credito di imposta sulla 4.0?

Tutte le imprese, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalle dimensioni, dal regime contabile adottato e dalle modalità di determinazione del reddito ai fini fiscali, compresi gli enti non commerciali per l’attività commerciale eventualmente esercitata.

Non possono beneficiare dell’agevolazione i professionisti titolari di reddito di lavoro autonomo e le “imprese in difficoltà”, così come definite dall’articolo 2, punto 18, del regolamento (Ue) n. 651/2014.

Quali sono i dipendenti ammessi alla formazione 4.0?

Possono essere coinvolti nella Formazione 4.0 tutti i lavoratori dipendenti presso l’azienda, sia occupati a tempo pieno che a tempo ridotto o con contratto a tempo determinato o indeterminato per un massimo di 600 ore di formazione per ciascun lavoratore.

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